根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名專(zhuān)職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘信息查詢(xún)

應(yīng)聘人員可登錄湖北省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/）查詢(xún)此次招聘信息，詳情見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告》《湖北省省直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》《湖北省省直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》《湖北省省直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》《報(bào)考指南》《崗位表》《聯(lián)系表》《考試大綱》）等說(shuō)明。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

5．具備崗位所需的其他條件。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）。

2．全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4．受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考（聘）中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10．報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

報(bào)考人員通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按以下步驟進(jìn)行：

1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2月10日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》《報(bào)考指南》及《崗位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫(xiě)報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，選擇合適崗位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其聘用程序；有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2．報(bào)名資格網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。截至2月10日17:00，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的或通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原崗位或改報(bào)其他崗位。2026年2月10日17:00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或報(bào)考崗位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

涉及公告中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與我校聯(lián)系。

3．資格審查：公告發(fā)布報(bào)名之日起至2月11日9:00，我校網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

4．繳費(fèi)確認(rèn)：資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，繳費(fèi)時(shí)間截至2月12日17:00。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象和城鄉(xiāng)低保人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“政策減免費(fèi)用申請(qǐng)”減免報(bào)名費(fèi)。

5．崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，我校提出調(diào)整申請(qǐng)、相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到通知后，可于2026年2月14日12:00前改報(bào)其他崗位。其間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

6．打印準(zhǔn)考證：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。

四、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2026年3月28日（星期六）上午

科目：08:30—10:00 ?職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類(lèi)）

??????10:00—12:00 ?綜合應(yīng)用能力（A類(lèi)）

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試類(lèi)別

綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）。

（三）開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

（四）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

（二）通過(guò)筆試確定面試入圍人員的，對(duì)于達(dá)到筆試卷面成績(jī)最低合格線的考生，將按照所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低排序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。

（三）參加資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）面試具體事宜將另行公告。

六、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，按各占50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）筆試加分。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網(wǎng)專(zhuān)門(mén)窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目省級(jí)主管部門(mén)資格審核合格，報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

七、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，學(xué)校可決定是否按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

（一）根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。經(jīng)主管部門(mén)審定后，在本單位門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

（一）經(jīng)中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，學(xué)校與新聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）新聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按規(guī)定程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列我校相關(guān)內(nèi)容，由我校負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ㄇG楚理工學(xué)院咨詢(xún)電話15827885263，15595061956）。

詳情鏈接：

湖北省省直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告--湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202602/t20260202_5867947.shtml

荊楚理工學(xué)院

2026年2月4日